6月25日，公司召开深入开展创先争优和党组织建设年活动动员大会，参加大会的有公司领导班子成员，公司机关和各单位副科级以上党员同志、部分党员代表及党群部门人员共60多人。会议由党群工作处处长黄积国主持。
会议首先由公司党委书记，纪委书记、工会主席蓝锦俊作深入开展创先争优和党组织建设年活动动员报告，主要布置下一步公司在基层党组织和党员中深入开展创先争优和党组织建设年活动工作。报告指出：充分认识深入开展创先争优和党组织建设年活动的重要意义。在党的基层组织和党员中深入开展创先争优和党组织建设年活动，是巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设一项重要的经常性工作。第一，开展创先争优和党组织建设年活动是巩固和扩大学习实践活动成果的重大举措。第二，开展创先争优和党组织建设年活动是推进集团和我们二安公司整体工作的现实需要。第三，开展创先争优和党组织建设年活动是提高基层党组织建设整体水平的生动实践。第四，开展创先争优和党组织建设年活动是转变党员干部工作作风的有效途径。
报告认为：整个活动要紧紧抓住经常性这个根本。公司深入开展创先争优和党组织建设年活动，必须要牢牢把握学习实践科学发展观这个主题，进一步增强科学发展理念，发扬求真务实作风，坚持改革创新精神，进一步理清本企业科学发展的工作思路，努力解决影响和制约本企业科学发展的发展方式落后、经营结构不合理、人才和人力资源不足以及企业管理仍存在不少漏洞等各种问题，切实扭转企业效益低下、大而不强的不利局面，实现科学发展、和谐发展、跨越发展，从而把党的政治优势转化为推动科学发展的优势，把党的组织资源转化为科学发展资源，把党的建设成果转化为科学发展成果。
报告指出：活动的实施步骤。整个活动分部署发动、调查研究、深入实施、总结验收、评比表彰五个阶段。其中2010年6月为部署发动阶段；2010年6月至7月为调查研究阶段；2010年7月-2012年11月为深入实施； 2012年12月为总结验收阶段；2012年12月底为评比表彰阶段。
报告强调：要着重做好四项重点工作。一要建好组织，强化基础。就是要扩大党组织覆盖面，优化基层党组织设置，选好配强企业党组织领导班子，做好发展党员工作。二要转变方式，激发活力。要创新党组织活动内容方式，找准开展活动、发挥作用的有效载体。三要提高素质，建好队伍。四要统筹兼顾，注重结合。
会议期间，公司董事长、总经理黄鼎龙对深入开展创先争优和党组织建设年活动作了重要讲话，通报了今年上半年公司的生产经营情况；全体与会人员还观看了《八桂赤子——钟世才》的党员电教片。
(公司党群工作处)